tag:blogger.com,1999:blog-4266614328754944365.post6933545689616948667..comments2023-05-27T09:14:42.007+01:00Comments on Píldoras para la egolatría: 'La paradoja'Uno+Cerohttp://www.blogger.com/profile/01316188538765123424noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-4266614328754944365.post-12517413878190319662009-10-07T07:51:21.830+01:002009-10-07T07:51:21.830+01:00Hay otra variante del "traga" y es que c...Hay otra variante del "traga" y es que con lo que la empresa está dispuesta a pagar, tampoco tendrás muchas opciones para sustituir al recurso que te incordia.Luisnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4266614328754944365.post-82869147397613475552009-10-07T06:29:44.618+01:002009-10-07T06:29:44.618+01:00Luis, en esos casos, y tras las experiencias recie...Luis, en esos casos, y tras las experiencias recientes (de las que creo que hablaré más temprano que tarde), soy de la opinión de sulaco: exterminio. Uno no deja de aprender. De sus errores y de los ajenos, si se tiene la suerte de descubrir el patrón inherente a tiempo, pero en esta ocasión lo que percibí claramente es que hay gente que cree que las empresas tienen una serie de obligaciones para con ellos que nada tienen que ver con lo que es una relación bilateral y productiva. No olvidemos que las empresas tienen como meta ganar dinero.<br /><br />sulaco, a veces no es mala filosofía empresarial. Lo malo es que aquí te dan un cogotazo si además los estresas. Es que son «recursos caros» y no es nada fácil sustituir a una persona rápidamente. Así que parece que el paradigma director es «traga». En un comentario de otra entrada decía que si en la Naturaleza aparece un nicho ecológico, acabarán produciéndose las mutaciones necesarias para que una especie lo aproveche. Es lo que pasa en esta y otras empresas del sector. El «capital humano» lleva al límite la relación empresa-empleado porque saben que a veces no queda más cojones que tragar si quieres que los proyectos salgan a tiempo.Uno+Cerohttps://www.blogger.com/profile/01316188538765123424noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4266614328754944365.post-32117390394398484532009-10-06T13:02:24.538+01:002009-10-06T13:02:24.538+01:00Yo soy más de EX-TERMINATE, EX-TERMINATE, EX-TERMI...Yo soy más de EX-TERMINATE, EX-TERMINATE, EX-TERMINATE y santas Pascuas. Bienvenido de nuevo al otro lado del Atlánticosulacohttp://www.distorsiones.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4266614328754944365.post-58847786512529117992009-10-06T09:05:50.864+01:002009-10-06T09:05:50.864+01:00Mi experiencia como "lider" también ha s...Mi experiencia como "lider" también ha sido curiosa. Teniendo claro que me falta mucho por aprender, si en el material humano hay mucho "quemado" que pasa de la empresa o está cabreado con ella resulta muy difícil liderar.Luisnoreply@blogger.com